Download http://bigtheme.net/joomla Free Templates Joomla! 3
Trang chủ / THỰC TẬP SINH / Thông Tin TTS / Làm thêm ngoài giờ – Nguồn thu nhập chính khi đi XKLĐ

Làm thêm ngoài giờ – Nguồn thu nhập chính khi đi XKLĐ

Làm thêm là cơ hội để lao động có thể tăng thêm thu nhập, các khoản tích lũy, phụ giúp gia đình. tuy nhiên, không doanh nghiệp nào động viên người lao động nên làm thêm giờ, vì về lâu dài việc này sẽ ảnh hưởng đến sức khoẻ cảu người lao động. Từ đó sẽ tác động trực tiếp đến chất lượng, năng suất,…làm việc. Nhưng đối với những lao động nước ngoài thì đây được coi là thời gian vàng bạc, họ đã gác lại mọi việc nơi quê nhà để tập trung kiếm tiền.
 

Làm thêm ngoài giờ tại Nhật Bản
Làm thêm ngoài giờ tại Nhật Bản

Thời gian làm thực tế

Trong hợp đồng ký kết giữa lao động và chủ xí nghiệp tiếp nhận lao động có ghi rõ thời gian làm việc khoảng 1.920 – 2.064 tiếng/năm có nghĩa là 20-26,5 ngày/tháng. Như vậy lao động vẫn có từ 3,5 -11 ngày nghỉ/tháng và làm việc 8 tiếng/ngày. Vậy bạn định làm gì vào thời gian rảnh này? Bạn có muốn kiếm thêm một khoản thu nhập cho bản thân?

Thu nhập từ mỗi giờ làm thêm

Các doanh nghiệp Nhật Bản rất sòng phòng trong việc lương thưởng, nếu bạn làm thêm ngoài giờ 1 tiếng thì sẽ được trả lương thêm 1 tiếng đó. Luật lao động của Nhật Bản có quy định rõ, làm ngoài giờ được tính bằng 1,3 lần mức lương cơ bản, làm đêm và các ngày nghỉ, lễ tết lao động sẽ nhận được mức thu nhập có thể lên tới 200% mức lương bình thường.

Cao do không trừ phụ phí

Mỗi giờ làm thêm tại Nhật Bản các bạn sẽ không bị trừ đi bất kỳ một khoản phụ phí nào,mà lại được nhận được thêm một khoản thu nhập khá cao.
VD : Trung bình mỗi giờ xí nghiệp trả người lao động 750 yên/giờ, mức lương khoảng 130.000 Yên/tháng (tương đương 38 ,5 triệu đồng). Trừ đi tất cả các khoản chi phí cho cuộc sống tại Nhật Bản như: bảo hiểm, ăn ở,.. còn lại 19 triệu đồng.  Nếu mỗi ngày bạn làm thêm 2 tiếng một tháng sẽ có 44 tiếng làm thêm tăng ca. Như vậy lao động sẽ kiếm thêm được 42.900 Yên/tháng (xấp xỉ 9 triệu). Tổng số tiềng để ra được sẽ là 28 triệu /tháng. Việc tích luỹ từ 33-45 triệu đồng/tháng là hoàn toàn có thể, tuy nhiên lao động sẽ phải làm việc rất vất vả, cực nhọc.

Những nhận thức sai lầm về công việc tại Nhật Bản

– Ngành nông nghiệp Nhật Bản không có việc để làm thêm? Một số thực tập sinh đã  kể rằng có những ngày học phải làm việc đến 9h30 tối trong các nhà kính, hoặc dậy từ sáng sớm để kịp chuẩn bị rau quả, hoa,…để kịp chuyển hàng đi. Và sau những giờ làm việc vất vả họ đều nhận được mức thu nhập xứng đáng.

– Nghành xây dựng khó làm thêm ? Nhiều lao động nghĩ rằng ngành xây dựng cũng tương tự như ở các vùng thôn quê thì muốn làm thêm cũng khó. Nhưng tại những thành phố, hay quốc gia phát triển như Nhật Bản lại khác, họ chỉ cho phép xe xây dựng hoạt động vào đêm, tầm 20h trở ra. Như vậy, nhiều khi lao động còn phải làm cả ngày cả đêm để kịp tiến độ dự án

– Xí nghiệp không cho làm ngoài giờ ? Các doanh nghiệp sẽ không cho lao động làm thêm ngoài giờ nếu không cần thiết. Tuy nhiên, hầu hết các doanh nghiệp có nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài đều là những nhà máy, xí nghiệp đang rất cần công nhân. Các doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài sẽ được các cơ quan quản lý nhà nước Nhật Bản kiểm soát rất chặt chẽ, vì vậy quyền lợi của lao động nước ta tại đây luôn được đảm bảo.

– Không đúng chuyên môn không được làm? Taị Nhật Bản các công việc thường được chuyên môn hoá, các nhà máy tiếp nhận lao động thường là những nhà máy lớn, vì vậy không tránh khỏi việc lúc thì thiếu công nhân vị trí này lúc lại thiếu vị trí khác. Tuy nhiện trong cùng 1 ngành nghề, lao động ít nhiều cũng biết 1 chút công việc liên qua hoặc học hỏi được trong quá trình làm việc.

Những việc hết sức đơn giản như: nấu cơm, dọn dẹp, lau chùi máy móc,…cũng hoàn toàn có thể tính vào giờ làm thêm của các bạn. Nhưng nó phải phụ thuộc vào thái độ, ý thức và kết quả làm việc của bạn, mối quan hệ trong xí nghiệp, chủ xí nghiệp,…

Khi các chủ xí nghiệp phỏng vẫn trực tiếp với lao động họ có thể biết được mục đích sang Nhật của bạn là gì và bạn mong muốn gì khi đến đây. Chính vì vậy chỉ cần các lao động có ý thức và làm việc tốt, họ sẽ sẵn sàng đáp ứng các nguyện vọng của bạn: tăng ca, tăng lương, thưởng,…

Đây là vẫn đề khá nhạy cảm, trong khi vốn từ ngữ của lao động còn hạn chế, vì vậy nếu có bất kì vấn đề gì về lương thưởng các bạn nên nhờ đến sự giúp đỡ của nghiệp đoàn. Bên cạnh đó, có đến gần 30 nhân viên quản lý của chúng tôi trên khắp đất nước Nhật Bản luôn sẵn sàng hỗ trợ các bạn khi cần.

Để được tư vấn kỹ hơn về mức lương xuất khẩu lao động tại Nhật Bản hay điều kiện làm việc các bạn có thể liên hệ trực tiếp với các cán bộ tuyển dụng của chúng tôi.

Chúc các bạn thành công!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *